大家都期盼成功，试图从成功人士自传和成功学里寻找成功的密码，殊不知，个人的成功往往有特例和许多偶然性，不过一个家族连绵不绝的成功，或许更有借鉴价值。

笔者研究完世界上公认的十大家族的家训和成长史后发现了人际关系、时间管理、不断学习、勇于挑战等四大成功密码。如果您能打开其中一个就或可“小成”，打开两个以上就或可“大成”，如果全部完美达成，或许就有资格建立属于自己的传世家族和家训。

成功密码之一：人际关系（七大家族） 

让孩子进入名牌大学进行学习，使之获得最好的人脉关系。（美国肯尼迪家族）

构筑国际性人脉关系。（瑞典瓦伦堡家族）

父母帮助孩子开创人脉网络。（美国盖茨家族）

结交与自己志同道合的人。（中国孔子家族）

重视兄弟间和睦与家族间团结的传统。（犹太人罗斯柴尔德家族）

不可孤立自己，要在人群中寻找幸福。（拉塞尔家族）

举行聚会，建立珍贵的人际关系。（达尔文世家）

十大家族中，有七大家族明确提出人际关系的重要性，最好的人脉关系将带来最好的发展机遇，可在创业中获得帮助，也可在人生的关键时期获得关键的一臂之力。无论时代如何变幻，人与人之间的交流和合作始终非常重要。

肯尼迪家族长期在美国政治中拥有巨大的话语权；总统以及多位家族成员屡遭厄运，但家族良好的社会关系和影响力，让每次危机都能最终化解。奥巴马能成为历史上首位非洲裔总统，正是得益于肯尼迪家族的帮助。2009年8月25日，肯尼迪家族政坛不倒翁爱德华辞别人世。奥巴马高度评价：美国失去了“一位伟大的领袖”，“我们历史上重要的一章结束了！”

中国孔子周游列国，门下弟子三千，在朝野和民间中均有很高的评价。改朝换代后，绝大多数王朝均崇儒尊孔，孔子家族得以幸存，世袭爵位。正是良好的公共关系和家族传承让孔子家族历千年而不衰。

成功密码之二：时间管理（五大家族）

帮助孩子培养遵守时间的好习惯。（美国肯尼迪家族）

制定每天的计划表，并努力完成。（达尔文世家）

有效管理时间；英国六百年的名门世家。（拉塞尔家族）

拟定彻底的计划表，并且付诸行动。（托尔斯泰家族）

制订周密的计划，使子女从旅行中学到更多的道理。（泰戈尔世家）

时间管理，追求时间的合理分配和统筹计划。一个没有时间观念的人很难取得较大的成功。五大家族明确在家训中告诫后代遵守时间并做好计划。

达尔文对时间的珍惜达到了在我看来“令人发指”的地步：完成工作的方法是爱惜每一分钟；敢于浪费哪怕一个钟头时间的人，说明他还不懂得珍惜生命的全部价值。事实上，天才永远觉得时间不够用，只有庸人才会去打发时间。

富兰克林说：时间是构成生命的材料，让你的生命更结实一些的最好办法就是珍惜时间。托尔斯泰说：时间是一切财富中最宝贵的财富。培根则说：合理安排时间，就等于节约时间。——培根 

中国关于珍惜时间的故事和诗句很多，无名氏所作“劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时 ”正是珍视时间的劝勉。

成功密码之三：不断学习（四大家族）

世代相传收集情报信息的传统。（犹太人罗斯柴尔德家族）

培养勤学好问的学习习惯。（中国孔子家族）

营造书香气息浓厚的家庭氛围。（泰戈尔世家）

发现孩子的才能后聘请家庭教师为其辅导。（托尔斯泰家族）

犹太人是世界上少有的对于阅读和教育的重视。罗斯柴尔德家族长久不衰的重要原因就是完整有效的教育模式。一是幼小时就要熟读经典。父亲向儿子传授《妥拉》、《塔木德》等经典。世界首富比尔盖茨是犹太人的后裔，七岁时就能熟背3万多字的《圣经》马太福音。二是无论在顺境还是逆境始终不忘阅读。在被迫害、驱逐甚至屠杀时，《圣经》始终一路相随，不忘阅读和信息收集。他们把学习当成终生的使命，视智慧高于一切。犹太人是全世界人均读书最多和藏书最多的民族。三是保护好孩子的创造力和良好习惯。及时且长期对孩子的优点进行反复鼓励，引导和培养孩子的良好习惯。久而久之，学习和钻研本身就变成了信仰的一部分。犹太人在儿童教育上的模式常被世界各国借鉴。

学习能力和较高的智慧是犹太家族经久不衰的重要法宝。

成功密码之四：勇于挑战（三大家族）

机会来临时毫不犹豫地迎接挑战。（美国盖茨家族）

人性的弱点有时反而会成就一代伟人。（中国孔子家族）

在大自然中培育子女探求真理的心。（居里世家）

很多家族在教育后代不仅要求稳健，而且还要在机会面前敢于挑战。对机会的挑战、对社会的探求、发挥自己所长，是一个家族保持进步和生命更新的重要原因之一。如果一个家族一味地因循守旧，不敢适度冒险，后代没有进取精神，那么何谈财富的增长和家族事业的辉煌？

今年，拥有1100亿美元财富的比尔·盖茨重新夺回美国首富宝座。比尔∙盖茨是从车库里写代码开始科技事业的，但他也不是白手起家，而是站在家族的肩膀上。他的成功背后是家族百年积淀，有良好的教育、社会关系以及各种可能的协助。很明显富有挑战精神的他没有贪图安逸，通过自己的开拓进取，让盖茨家族的财富和社会影响力比上一辈更胜一筹。

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